去年渐进式延迟退休政策的公布炒股配资平台排名，再加上今年元旦弹性退休政策的落地，无不表现出延迟退休政策势在必行。弹性退休政策正是给相关人员一种新的选择。小编今天就最近收到得留言，老张1966年生人什么时候能够办理退休展开讲讲。

首先1966年还未退休，今年2025年应该是59岁，小编推测老张因为男性职工，男职工按照延迟法定退休年龄每4个月延迟1个月原则，1966年1月-4月，改革后的法定退休年龄为60岁4个月，1966年5月-8月，改革后的法定退休年龄为60岁5个月，1966年9月-12月，改革后的法定退休年龄为60岁6个月。即1966年9月改革后退休时间2027年3月。那么可以看出1966年1-12月生人改革后法定退休年龄是60岁4个月到6个月区间，即退休时间是在2026年5月到2027年6月区间。那么老张按照改革后的法定退休年龄根据自己出生月份在60岁4月到60岁6月区间办理退休。

假如老张到了改革后的法定退休年龄还是不想退休可以怎么办呢？因为很多朋友说，我这面身体条件还好，工作压力也小还能干得动，单位给的工资也高，家里也没有负担，一下子退休回家还不知道干点啥，不退休继续缴纳保险工龄会越多越长，未来开到手退休金也会更加的高，那么是否可以选择弹性延迟退休？

是否弹性延迟退休分为两类。假如老张是公务员等国有企事业单位领导人员是不能再弹性延迟的。这里的用词是应当，就表明了及时办理退休的强制性，也表明了对于以上人员弹性延迟退休政策的态度，是不允许的。假如老张是普通职工或者是基层人员的话，自己才60岁多一点还能干得动，没有太大的体力活，自己有意愿弹性延迟退休，可以提前三个月给单位提交延迟退休，如果单位同意的情况下想要继续聘用，双方协商一致可以进行延迟退休。那么弹性延迟退休的原则就是在法定年龄的基础上，最长不超过三年延迟且延迟只能有一次。所以对于老张而言弹性延迟退休就是在60岁4个月到+6个月区间最多增加3年。即63岁4个月-63岁6个月。

有些朋友说我不想一下子延长三年，以后的事情谁也不知道，想逐年延长，先延长一年，一年后看情况再延长一次，这种是不允许的。弹性延迟退休时间确定后不再延长。在这里有些企业的人力资源的朋友想问了，假如说单位一开始同意员工弹性延迟申请了，但是有些人之后可能在实际工作中态度消极，或者自身年纪大不能够完成自己的本质工作内容，企业是否可以提前终止弹性延迟退休？当然是可以的，弹性细则第六条，在弹性延迟退休期间，所在单位和员工协商一致的情况下，是可以终止弹性延迟退休的，所以哪怕办了弹性延迟退休的朋友们只要在单位工作仍应该尽职尽责。

假如老张不想要弹性延迟退休，也不想要根据新的法定退休年龄退休，是否可以像原法定退休年龄60岁退休呢？当然是可以的，可以选择弹性提前退休。前提是最长提前不能超过三年且不能低于60岁就可以办理弹性提前退休炒股配资平台排名，如果老张在企业工作的话，即将退休签3个月以书面形式告知单位，到了60岁就可以退休了。在这里老张选择弹性提前退休是不需要单位同意的，只要告知即可。本人有意愿提前退休是不需要单位同意的。

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